1с зуп страховые взносы. «Анализ взносов в фонды»

Налоговый кодекс РФ с 1 января 2017 года был дополнен новой главой №34 «Страховые взносы». В ней были установлены не только объекты и плательщики налогообложения, но и размеры страховых взносов. В программе 1С вы можете проверить тарифы для вашей компании по такому адресу: в пункте меню «Справочники» выбираете «Настройка зарплаты», в ней «Классификаторы», и далее – «Страховые взносы».

Откроется окно, в котором будут такие вкладки:

• Страховые взносы, скидки к доходам;
• Предельная величина базы страховых взносов;
• Виды доходов по страховым взносам;

Вам необходима последняя вкладка. В ней вы найдете перечень видов тарифов и с помощью поиска сможете найти тариф для вашей организации.

Дважды щелкнув по ячейке размера тарифа, появится контекстное окно с полями установленных тарифов, которые можно редактировать.

Здесь вы можете выбирать вид и размер тарифа, а также период его актуальности. К таким тарифам относятся: медицинское страхование, социальное страхования и пенсионное страхование. На сегодняшний день они имеют следующие тарифы: 5,1%, 2,9% и 22%. Если окажется, что в программе другие параметры, вы сможете легко их поменять на действующие.

Такая настройка страховых взносов в 1С используется чаще всего, но есть и другие варианты. Вы можете воспользоваться следующим адресом: «Администрирование/Параметры учета/Настройка зарплаты» и там найти необходимый пункт «Страховые взносы».

Настройка взноса в ФСС

Каждая организация в обязательном порядке должна подавать информацию на подтверждение своего вида экономической деятельности. Необходимо предоставить в территориальный отдел ФСС такие документы:

• Справка-подтверждение экономической деятельности;
• Заявление;
• Копию записки к бухгалтерскому балансу.

Пример заявления можете скачать с сайта ФСС.

Тариф взноса от несчастных случаев (НС) и профзаболеваний предоставляется в виде справки и устанавливается на основании поданных документов.

Когда справка получена, бухгалтер должен внести данные в программу. Для этого следует зайти в меню «Администрирование», выбрать пункт меню «Параметры учета», и там выбрать «Настройка зарплаты».

Откроется окно, внизу которого есть еще одна вкладка «Настройка налогов и отчетов», которую также необходимо открыть. В списке слева выбираете строку «Страховые взносы» и редактируете нормы страховых взносов от НС на производстве.

Также, если есть такая потребность в графе «Дополнительные взносы» можно выбрать перечень должностей, на которые распространяются индивидуальные размеры страх.взносов. Если в перечне должностей нет необходимой, то вы также можете внести ее в программу самостоятельно.

Тарифы страховых взносов могут настраиваться при первом открытии программы, в реквизитах организации (в учетной политике) – это общие тарифы – и/и кроме того – отклонения от общих тарифов настраиваются в конкретных начислениях, когда какие то виды выплат не облагаются взносами на социальное страхование или облагаются частично.

При начальном запуске программы 1С:Зарплата и Управление персоналом 3.1 в обработке «Начальная настройка программы» после того, как мы заполнили наименование нашей фирмы и ИНН, мы можем выбрать, по какому тарифу будут уплачиваться страховые взносы.

Рис.1

В выпадающем списке показаны виды тарифов, которые применяются в настоящее время на различных предприятиях.

Рис.2

Здесь нам нужно выбрать или основной тариф (Рис.3), или пониженный – соответствующий «своему» виду пониженного тарифа.

Рис.3

Посмотреть величину процентов взносов можно через нажатие на «Открыть».

Рис.4

Ниже показаны тарифы организаций на упрощенной системе налогообложения, занимающихся определенными видами деятельности.

Рис.5

Также есть особые категории работников, занятых на вредных производствах или имеющих тяжелые условия труда. Они имеют право на досрочную пенсию, и поэтому страховые взносы с их зарплаты будут немного выше, чем с остальных категорий работающих. Наличие таких работников в нашей организации устанавливается в «Сведениях об организации».

Рис.6

Рис.7

Если в нашей организации есть сотрудники, уплачивающие добровольные страховые взносы в пенсионный фонд или в негосударственные пенсионные фонды, ставим «флажки» согласно Рис.8.

Рис.8

Если мы не отметили «флажками» какие-либо варианты сразу при начальной настройке программы, их можно будет настроить в реквизитах нашего предприятия или в настройках расчета зарплаты (меню «Настройка»-«Реквизиты организации», далее закладка «Учетная политика»).

Рис.9

Рис.10

Рис.11

Работа по определенным должностям (должностям из списка) дает право на досрочное назначение пенсии. В этом случае с работодателя страховых взносов берется больше.

Раньше наличие такой льготной пенсии обуславливалось исключительно названием должности, например, должность электрогазосварщика предполагала занятость во вредных условиях не менее 80% рабочего времени, что подразумевало само собой и досрочную пенсию. Позже ввели такую процедуру, как специальная оценка условий труда, и теперь взносы привязаны к тому, действительно ли существуют вредные условия труда по этой должности на конкретном рабочем месте. Та же должность электрогазосварщика, обеспеченная всевозможными средствами индивидуальной защиты, при этом в цехе, где работают сварщики, со стороны работодателя поддерживаются комфортные условия труда, считающиеся оптимальными или допустимыми, теперь не подразумевает вредности по должности, а значит – и досрочного выхода на пенсию.

Но если условия признаны вредными, работодатель платит взносы, за счет которых будет положена льготная пенсия. Здесь важно помнить, что при отчете в пенсионный фонд о таких взносах, надо проставлять и код условий труда, и код позиции списка.

В зависимости от вида деятельности организации ей назначается класс профессионального риска, и фонд социального страхования устанавливает тариф взносов на страхование от несчастных случаев на производстве.

Рис.12

Особенности расчета взносов, которые регулируются или настраиваются в учетной политике организации с помощью флажков, касаются, в частности, фармацевтов, членов летных экипажей и т.д.

Рис.13

Организации, применяющие ЕНВД и занимающиеся фармацевтической деятельностью, имеют право на применение пониженных тарифов в отношении сотрудников именно фармацевтических должностей.

Чтобы это право зафиксировать в программе, надо поставить флажок в настройках учетной политики. После этого в справочнике должностей также появится возможность отметить должности, по которым взносы с работников их занимающих будут считаться по пониженному тарифу.

Для членов экипажей морских судов такой флажок устанавливается для подразделений (подразделение – это конкретное судно). Члены летных экипажей и шахтеры получают дополнительную пенсию, сверх основной. Для того чтобы профинансировать эту пенсию, работодатели платят дополнительные взносы на обязательное пенсионное страхование – 14% за членов летных экипажей, 6,7 % – за шахтеров, но опять же, не за всех, а за сотрудников определенных должностей. Поэтому ставим флажок в учетной политике, а затем в справочнике Должности (в отчете расчета по страховым взносам есть специальные таблицы, которые в этом случае заполняются).

Для правильного расчета страховых взносов надо правильно классифицировать доход. Доходы работников либо являются объектами обложения страховыми взносами, либо нет. Эти варианты указываются в видах начислений.

Меню «Настройка» - «Начисления», открываем интересующее нас начисление и переходим на закладку «Налоги, взносы, бухучет».

Рис.14

Рис.15

Например, объектом обложения страховыми взносами не будут выплаты по договорам ГПХ, предметом которых является переход права собственности или иных прав на имущество, а также договоров, связанных с передачей в пользование имуществом. К ним относятся договора аренды автомобиля и аренды недвижимости. У таких начислений в поле вид дохода надо выбрать вариант «Доходы, целиком не облагаемые страховыми взносами, кроме пособий за счет ФСС и денежного довольствия военнослужащих».

Рис.16

В заключение отметим, чем отличаются варианты «Доходы, не являющиеся объектом обложения страховыми взносами» и «Доходы, целиком не облагаемые страховыми взносами, кроме пособий за счет ФСС и денежного довольствия военнослужащих».

Рис.17

Вариант «Доходы, не являющиеся объектом…» – это доходы, не связанные с трудовыми отношениями, например, выплаты не сотрудникам предприятия, выплаты дивидендов. То есть начисление вообще не попадет в отчетность, ни в 4-ФСС, ни в расчет по страховым взносам.

Вариант «Доходы, целиком не облагаемые…» – это начисление, связанное с трудовыми отношениями, которое отражается в отчетности как сумма выплат «Всего», но взносы на нее не начисляются.

Эту статью я решила написать в стиле «вопрос-ответ», собрав наиболее часто встречающиеся вопросы, связанные со страховыми взносами в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 .

Вопрос 1. После загрузки данных из 1С Зарплата и Кадры 7.7 в 1С Зарплата и Управление Персоналом 8.2 при формировании отчета РСВ-1 не заполняется автоматически строка 100 « Остаток страховых взносов на начало года «.

Я бы руками их забила, только не могу найти, куда. Или хотя бы остатки на начало 2013 года документом каким-нибудь зафиксировала. В Операции — документы — Перенос данных там только начисления корректировать можно, а куда остатки вносить? При формировании РСВ программа дает в форму руками цифры забивать, но потом я нажимаю «Записать» и закрываю, формирую заново — опять без остатков. Что делать?

Ответ: Для ввода остатка задолженности можно воспользоваться документом «Расчеты по страховым взносам». Он служит не только для отражения фактов уплаты страховых взносов, но и для ввода остатка задолженности на момент начала эксплуатации системы.

Войти в список документов «Расчеты по страховым взносам » можно на закладке рабочего стола «Налоги», ссылка «Расчеты по страховым взносам»

или из главного меню программы, пункт «Расчет зарплаты по организации» -> «Налоги и взносы» -> «Расчеты по страховым взносам»

В открывшемся списке документов добавляем новый.

В реквизите «Уплата/начисление» выбираем «Начисление». Реквизит «Вид начисления» оставляем в положении «Текущие платежи по взносам».

Дату начисления ставим «31.12.2012″, за 2012 год.

Этот режим предназначен именно для ввода начальных остатков по страховым взносам.

После этого в соответствующие реквизиты вводим суммы начальных остатков в фонды.

После проведения документа строка 100 отчета РСВ-1 заполнится автоматически на основании введенных данных

Вопрос 2. Как в 1С ЗУП сделать, чтобы правильно рассчитался больничный лист при вручную введенных начислениях для расчета среднего заработка?

Расскажу все подробно.
С 01.01.2013 установили новую базу 1С 8.2 ЗУП. До этого з/п рассчитывали в Excel.
Начисления за 2011 и 2012 года занесли вручную по сотрудникам.
График работы за 2011 и 2012 я тоже создала.
Я ни разу не оформляла больничный но расчет знаю, вообщем рассчитала сама, но с 1С ЗУП не сходится, не подтягивает начисленную зарплату за 2011 год.

Ответ: Кроме данных о начисленной заработной плате за предыдущие два года, для расчета начисления по больничному листу необходимо ввести данные о начисленных страховых взносах за этот же период.

Проще всего это сделать документом «Начисление страховых взносов» после ввода документа «Начисление заработной платы работникам организаций». Документы необходимо ввести за каждый месяц периода, входящего в расчет среднего заработка.

Найти список документов «Начисление страховых взносов» можно через главное меню программы:

Если за этот месяц проведено «Начисление заработной платы», то при помощи кнопки «Заполнить и рассчитать» документ сформирует суммы взносов автоматически:

Кроме того необходимо откорректировать образовавшуюся в результате начислений заработной платы задолженность перед работниками организаций. Сделать это можно документами «Зарплата к выплате организаций»со способом выплаты «Через кассу» и введенным на основании расходным кассовым ордером. Выплату достаточно сформировать один раз, полностью погасив задолженность одним документом.

После этого больничный лист рассчитается нормально.

Вопрос 3. Внедряем ЗУП 2.5. Пытаемся заполнить данные для ПФР, но что-то делаем не так. Не показывает «уплачено». «Начислено» показывает.

Ответ: Для регистрации в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом факта уплаты страховых взносов предназначен документ «Расчеты по страховым взносам» . Как его найти - см. выше.

Для отражения уплаты в ПФР необходимо ввести документ, выбрав значение реквизита «Уплата/начисление» — «Уплата в ПФР».

Вид платежа — «Текущие платежи по взносам», в реквизите «Дата платежа» указываем реальную дату перечисления взносов. Кнопка «Заполнить остатками» позволяет автоматически заполнить суммы страховой и накопительной части пенсии суммами начисленных в программе взносов.

При проведении документ распределяет суммы уплаты пропорционально начислениям взносов по каждому сотруднику, и после этого при формировании данных для ПФР суммы уплаченных взносов по сотрудникам будет заполнены.

Перерасчеты составляют неотъемлемую часть расчета заработной платы. Поступающие в бухгалтерию с некоторым опозданием сведения о больничных листах, отпусках или прогулах работников влекут перерасчеты зарплаты и, соответственно, страховых взносов. Об отражении расчетов и перерасчетов страховых взносов в учете и регламентированной отчетности в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 рассказывают эксперты 1С.

При перерасчете заработной платы возникает необходимость в перерасчете страховых взносов. Кроме того, причиной перерасчета взносов может быть и изменение тарифа в течение года или обнаружение ошибок, например, невключение расчета в базу по страховым взносам.

В этих случаях у бухгалтера возникают вопросы о необходимости, обязанности и праве подавать уточненные сведения в ИФНС.

Согласно пункту 1.2 Порядка заполнения расчета по страховым взносам, приведенному в Приложении № 2 к приказу ФНС России от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@, плательщик обязан внести необходимые изменения в Расчет и представить в налоговый орган уточненный отчет, если обнаружились неотраженные или неполные сведения, а также ошибки, приводящие к занижению суммы страховых взносов, подлежащей уплате.

Принимая решение, подавать ли уточненный расчет, бухгалтер должен ответить на следующие вопросы:

• все ли сведения были отражены;
• были ли допущены ошибки, и привели ли они к занижению суммы страховых взносов к уплате.

Представление уточненного Расчета может быть обязанностью, правом и вынужденной необходимостью.

Уточненный Расчет по страховым взносам

Обязанность сдать уточненный расчет возникает, если после представления отчета в ИФНС оказалось, что переданы неполные или неверные сведения о сотрудниках, или обнаружились ошибки, приводящие к занижению суммы страховых взносов к уплате.

Виды распространенных ошибок, требующих обязательного представления уточненного Расчета:

1. Сотрудник не сообщил своевременно об изменениях в своих личных данных, и в ИФНС представлены недостоверные сведения о нем в Разделе 3 Расчета.

2. Сотрудник работал в подразделении, у которого есть право на применение льготного тарифа страховых взносов. Затем был переведен в подразделение, где применяется основной тариф страховых взносов. Информация о переводе сотрудника поступила в бухгалтерию с опозданием. Расчет взносов был произведен ошибочно по льготному тарифу.

3. На этапе начальной настройки программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» допустили ошибку, исключив премию из расчетной базы по страховым взносам. Исправление ошибки приводит к доначислению взносов.

4. Подразделение с льготным тарифом теряет право на его применение, но информация до расчетчика зарплаты доходит с опозданием. Перерасчет по основному тарифу приводит к увеличению суммы страховых взносов, подлежащей уплате.

5. При расчете страховых взносов в программе не было указано, что должность перечислена в списке вредных профессий, подлежащих обложению по дополнительным тарифам. После обнаружения и исправления ошибки в результате пересчета образовалась недоплата страховых взносов по дополнительным тарифам.

Рассмотрим особенности перерасчета страховых взносов в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3 на примерах.

Пример 1

При расчете страховых взносов для подразделения Склад применялся льготный тариф страховых взносов Резиденты технико-внедренческой особой экономической зоны (код тарифа «05»). Этот тариф предусматривает в 2018 году отчисления в ПФР в размере 13 %; в ФСС 2,9 %; в ФФОМС 5,1 %. Именно так и производился расчет взносов для сотрудницы В.С. Плющ. При ежемесячном заработке 10 000 руб. сумма страховых отчислений за месяц составила:

• в ПФР — 1 300 руб.;
• в ФФОМС — 510 руб.;
• в ФСС — 290 руб.

Указанные суммы были отражены в расчете по страховым взносам за I квартал 2018 года.

Когда выяснилось, что подразделение утратило право на применение льготного тарифа страховых взносов, то в соответствии с письмами ФНС России от 25.10.2017 №?ГД-4-11/21611@ и Минфина России от 18.12.2017 №?03-15-06/84443 появилась необходимость представить уточняющий Расчет. Для его формирования надлежит пересчитать страховые взносы с новыми ставками.

В карточке Подразделения следует очистить поле Льготный тариф страх. взносов. Теперь для подразделения применяется тариф, используемый для организации и указанный в карточке Организации на закладке Учетная политика и другие настройки по ссылке Учетная политика в поле Вид тарифа.

В Примере 1 для организации установлен Основной тариф страховых взносов (код тарифа «01»), предусматривающий в 2018 году ставки отчислений: в ПФР в размере 22 %; ФСС 2,9 %; ФФОМС 5,1 %. Очевидно, что в ПФР «недоплачено» 9 % взносов (22 % — 13 %), и изменился код тарифа.

В рассматриваемом Примере 1 для перерасчета взносов следует пересмотреть порядок учета доходов. Для регистрации порядка учета доходов и пересчета страховых взносов прошлого периода предназначен документ Перерасчеты страховых взносов (меню Налоги и взносы). На закладке Сведения о доходах необходимо вручную уточнить все доходы сотрудников. При этом на закладке Исчисленные взносы автоматически будет произведен перерасчет страховых взносов.

В результате перерасчета страховых взносов сотрудницы В.С. Плющ при ежемесячном заработке 10 000 руб. сумма страховых отчислений за месяц составила:

• в ПФР — 2 200 руб.;
• в ФФОМС и в ФСС — сумма не изменилась и составила, соответственно, 510 руб. и 290 руб.

После выполнения перерасчетов страховых взносов за I квартал следует подготовить уточняющие Расчеты. Используя сервис 1С-Отчетность, необходимо создать новые отчеты за исправляемые периоды и на Титульном листе указать Номер корректировки (рис. 2). Уточнения коснулись всех сотрудников подразделения, так как у всех изменился код тарифа. Поэтому Разделы 3 в уточненном Расчете формируются по всем сотрудникам подразделения. В других случаях, когда формирование уточненного Расчета вызвано изменениями в данных или начислениях отдельных сотрудников, в Разделе 3 отображаются данные только по этим сотрудникам. Остальные разделы уточняющего Расчета в любом случае заполняются полностью новыми данными.

Рис. 2. Титульный лист уточняющего расчета по страховым взносам за I квартал 2018 года

Право представления уточненного Расчета по страховым взносам

Страхователи могут представить в инспекцию уточненный Расчет, если обнаружили ошибки, приводящие к завышению суммы страховых взносов. На самом деле, при очередном расчете взносов в текущем периоде производится перерасчет, и результат отражается в отчете за очередной период. Варианты ситуаций, позволяющие представить уточненный Расчет:

1. Сотруднику начислили зарплату за полный отработанный месяц. Расчет по страховым взносам сдали в ИФНС, но впоследствии выяснилось, что сотрудник был на больничном или в отпуске за свой счет. Начисление, не входящее в базу для расчета взносов, заменило начисление, облагавшееся страховыми взносами, что привело к переплате взносов.

2. Любые перерасчеты начислений сотрудника, приводящие к перерасчету страховых взносов в сторону их уменьшения.

Пример 2

При расчете заработной платы за июнь сотруднику С.С. Горбункову были начислены:

• оплата по окладу — 7 500 руб.;
• оплата командировки (по среднему заработку) за июнь — 2 500 руб.

Исчислены страховые взносы по основному тарифу. В июне взносы с зарплаты С.С. Горбункова составили:

• в ПФР — 2 200 руб.;
• в ФФОМС — 510 руб.;
• в ФСС — 290 руб.

Эти взносы были уплачены и включены в Расчет за полугодие 2018 года. Представленный в бухгалтерию больничный лист на период 25.06.2018-30.06.2018 не создает причины для формирования уточненного Расчета. Зарегистрированный в программе документ Больничный лист сторнирует начисленную ранее сумму командировочных (рис. 3).

Рис. 3. Перерасчет командировочных в документе «Больничный лист»

Больничный лист поступил в организацию в июле. Это не является ошибочной ситуацией и не приводит к недоплате страховых взносов. Так как сумма, начисленная по больничному листу, страховыми взносами не облагается, то возникла переплата взносов в размере:

• в ПФР — 550 руб.;
• в ФФОМС — 127,50 руб.;
• в ФСС — 72,50 руб.

В программе Больничный лист, зарегистрированный Июлем 2018, влияет на расчет страховых взносов в текущем месяце, уменьшая расчетную базу.

Законодательных требований к представлению уточненного Расчета в такой ситуации нет. Все перерасчеты происходят очередным периодом и отражаются в очередных отчетах. Но при этом организация вправе уточнить отчет за полугодие и уведомить ИФНС о произошедшей переплате, представив уточненку.

Однако до окончания месяца не следует делать поспешных уточнений Расчета. Ведь в течение месяца регистрируются различные документы. В какой-то момент документ Больничный лист действительно может отсторнировать доходы прошлого месяца, а по результатам расчета зарплаты за месяц иной документ, например, Начисление зарплаты и взносов, произведет доначисления, превышающие сторно-доходы прошлого периода. В результате на сумму сторно командировки уменьшатся доходы текущего месяца, никаких минусов за прошлый месяц не останется, и корректирующий отчет изменений не покажет.

Необходимость представления уточненного Расчета по страховым взносам

В ряде случаев, несмотря на отсутствие обязанности по представлению уточненного Расчета, у страхователя нет иной возможности сообщить о своей переплате взносов, кроме подачи уточненки:

1. У сотрудника в результате перерасчета взносов в текущем периоде образовывается отрицательная сумма. Отчет с отрицательной суммой не может быть сдан в ИФНС. Следовательно, выход один — сформировать уточненный отчет за прошлый период.

2. Сотрудник работал на вредном производстве. Страховые взносы исчислялись по дополнительному тарифу. Информация о переводе сотрудника на работу с обычными условиями труда поступила в бухгалтерию с опозданием. В результате перерасчета невозможно уменьшить исчисленные взносы по дополнительному тарифу, ведь начисления сотрудника в текущем периоде уже не облагаются взносами по дополнительному тарифу.

Пример 3

В этом случае, в отличие от предыдущего Примера 2, отрицательная сумма страховых взносов, образовавшаяся при сторнировании командировки, не будет компенсирована начислениями. Несмотря на то, что за счет начислений других сотрудников общая сумма страховых взносов будет положительной, в Разделе 3 у сотрудника останутся отрицательные значения, а это недопустимо. И поэтому бухгалтеру придется создать документ Перерасчеты страховых взносов, пересчитать взносы за июнь, сформировать и представить в ИФНС уточненный Расчет.

Программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8» автоматизирует процесс перерасчета страховых взносов. С помощью сервиса 1С-Отчетность исходные и уточняющие расчеты по страховым взносам формируются автоматически. Однако принятие решения о подготовке уточняющего Расчета остается за бухгалтером. Проанализировав последствия регистрации документа, меняющего расчеты в периоде, за который уже представлен отчет, бухгалтер либо выполняет перерасчет страховых взносов за прошлый период, либо расчет автоматически происходит текущем месяцем.

От редакции. В статье «Расчет по страховым взносам: в 1С изменился механизм проверки контрольных соотношений» читайте о реализованном в «1С:Предприятии 8» механизме проверки контрольных соотношений расчета по страховым взносам, который учитывает данные корректировочных Расчетов.

Бухгалтер обязан каждый год проводить проверку соответствия страховых тарифов, которые были утверждены на законодательном уровне для всех компаний. Такие действия должны проводится регулярно, как только наступил календарный год. В случае, если тарифы внесены некорректно, то могут возникнуть ошибки. Вместе разберем процесс настройки этой информации в системе учета 1С.

Главная настройка

Первое, что нужно сделать для настройки тарифов страховых взносов в 1С ЗУП, это обозначить в учетной политике тип и наименование страховой ставки. Это можно сделать по аналогии, с информацией указанной на скриншотах. Нужно перейти во вкладку настройки, выбрать подкатегорию «организации».

Тут мы находим «учетная политика». Конкретно здесь нужно вносить данные про виды страховых сборов.

С целью проверки корректного значения процента на страхование, потребуется перейти на нужный сбор и воспользоваться ссылкой, которая там указана.

Не стоит забывать, что так же нужно указать дату, с которой начинается применение.

Напоминаем, что в данной вкладке необходимо так же брать во внимание, граничную величину отчисление по следующим категориям:

Эти показатели можно увидеть в специальной сводной таблице.

В обязательном порядке необходимо внести корректные данные по страховым сборам от несчастных случаев и дату, когда ставка начинает применяться.

Стандартно в программе отображено, что выплата с фонда от несчастных случаев производится организацией, то есть страхователем этого риска. В случае, если за Вашу организацию выплата производится фондом, то стоит дополнительно внести изменения.

Если на предприятие есть должности, которые подпадают под категорию особых, то требуется эту информацию обозначить в программе. К такой категории относят фармацевтов, членов летного и морского экипажа, шахтеры, специалисты, за которыми закреплена возможность выхода на пенсию раньше. Все эти профессии имеют нюансы при отчислениях.

Такой персонал имеет дополнительные показатели:

Летчики имеют дополнительное отчисление в размере 14% в ПФР.

Шахтеры - 6,7% к ПФР.

Сотрудники фармацевтической отрасли имеют сниженный ставки, 20% к ПФР.

В случае с экипажем морских суден дополнительно надо будет установить флажок

Для этих сотрудников отчисление страховых платежей происходит только ФСС от несчастных случаев.

С целью корректного определения сборов необходимо четко классифицировать прибыль. С нее как можно делать отчисления, так и не облагаются налогами. Это нужно указать в установках, далее нажимаем на «начисление». Следующим этапом выбираем конкретные данные и выбираем пункт «налоги, взносы, бухучет».

Как найти тарифы в программе для редактирования?

Напоминаем, что начиная с 2017 года налоговый кодекс страны был дополнен статьей, в которой устанавливаются размеры отчислений. Как настроить тарифы страховых взносов в 1С? Для того, чтоб проверить эту информацию необходимо воспользоваться программой 1С, а именно перейти в основное меню. Дальше нужно найти вкладку «справочники». В появившемся окне находим подгруппу «настройка заработной платы», дальше выбираем «классификаторы» и именно здесь уже видим «страховые взносы».

На этой странице для ознакомления будут доступны следующие категории - сборы по страхованию, типы прибыли по платежам, граничная величина и ставка. Это та информация, которая нам нужна на данный момент.

В этой вкладке будут отображаться все наименования тарифов, которые установлены законодательством и действует сейчас. Тут нам нужно будет отыскать информацию, которая соответствует Вашей организации.

Для того, чтоб получить доступ к редактированию показателей, нужно дважды нажать кнопкой мышки по определенному параметру.

Далее нам предоставляется возможность выбрать конкретный период, наименование и размерную сетку. Напоминаем, что к страховым тарифам относят отчисления на страхование, а именно пенсионное, социального характера и медицинского. Сверяем показанные в таблице данные, и в случае, когда указанная информация имеет некорректное значение - вносим правильную.